谷歌联手黑石、卡哈特与福特成立美国技能工种联盟

Google 与 BlackRock、Carhartt 和 Ford 联合成立“美国技能工种联盟”，由 Google.org 提供 5000 万美元支持，目标在 20 多个州培训超 30 万名技能工人，扩大学徒制与预学徒制并引入 AI 与运营工具以对接行业认证与就业机会。联盟将整合已有的分散培训项目，聚焦电工、焊工、管道工和暖通等短缺岗位，同时通过数据与合作伙伴评估进展和最佳实践。

Google 于 7 月 21 日宣布，与 BlackRock、Carhartt 和 Ford 共同启动 Alliance for America’s Skilled Trades（美国技能工种联盟），试图把电工、焊工、管道工、暖通技师等技能工种培训，做成一个跨企业、跨州的长期项目。四家公司说，这个联盟将扩大学徒制与预学徒制培训，帮助更多美国工人进入高薪岗位，同时缓解基础设施、能源和制造业的人才短缺。

• Google.org 承诺投入 5000 万美元，目标是在 20 多个州培训超过 30 万名工人。
• BlackRock 引用的行业估算显示，到 2030 年美国可能还有 210 万个技能工种岗位无人填补。
• 四家创始成员已经在全美 30 个州支持过相关培训项目，联盟希望把这些分散投入整合成更稳定的框架。

联盟如何运作

Google 在官方博客中写道，这笔资金将直接流向培训机构，支持 14 个工会和 4 个行业或承包商协会，重点覆盖建筑预学徒、电工、管道工、焊工以及金属板工等方向。谷歌官方博客提到，项目还会把 AI 工具和运营工具纳入培训流程，帮助学员更顺利进入学徒制并取得行业认证。

BlackRock 同日发布的新闻稿把联盟概括为三个方向：扩大技术工种入口、投资循证的就业培训、并吸纳更多教育、工会和公益伙伴加入。黑石新闻稿还说，联盟将与 Burning Glass 和 Jobs for the Future 合作推出一份报告，用来衡量缺口、追踪进展并分享最佳实践。

Carhartt 首席执行官 Linda Hubbard 和 Ford 首席执行官 Jim Farley 也在联合声明中强调，这项合作围绕的是美国所谓的 “Essential Economy”——也就是那些让工厂、建筑工地、能源网络和交通系统运转的劳动力。Farley 说，技能工种短缺既是“national crisis”，也是“generational opportunity”；谷歌负责全球事务的高管 Ruth Porat 则表示，建设美国未来的物理基础设施，需要比现在大得多的技能工种人才池，而这只能通过跨行业协作来实现。联合新闻稿

为什么这件事重要

对美国企业和政策制定者来说，技能工种短缺已经不只是传统制造业的问题，也越来越关系到数据中心、能源网络、住房建设和供应链扩张。BlackRock 引用的估算称，到 2030 年，电工、技术员和建筑工人等岗位可能仍会出现数百万级缺口；这些工作往往提供高于平均水平的薪酬和福利，而且不一定要求四年制大学学位。

这也是为什么谷歌把这类项目写成了一个长期议题。AI Flux 在 6 月曾报道过 Google投资培养美国技术工人，当时谷歌同样把 5000 万美元投向美国技能工种培训，并强调学徒制、认证与就业对接。和那篇报道相比，这一次的变化在于，谷歌不再单独行动，而是把 BlackRock、Carhartt 和 Ford 一起拉进来，试图把企业资助变成更明确的行业联盟。

仍待观察

目前公布的信息已经清楚说明了联盟的规模和方向，但几个关键问题还没有完全展开：后续还会有哪些机构加入；30 个州的既有项目会怎样被整合；以及联盟最终能带来多少新的学徒名额和实际就业岗位。Google 和伙伴们强调要扩大“可复制的做法”，但接下来真正需要被验证的，是这些投入能否转换成更高的培训完成率和更稳定的雇佣结果。

来源与相关链接

• Google 官方博客：Google funds skilled trades training for the American economy
• BlackRock 新闻稿：Alliance for America’s Skilled Trades
• PR Newswire 联合新闻稿：BlackRock, Carhartt, Ford and Google Launch New Alliance to Expand Skilled Workforce Training
• Ford 从 The Road：It’s Time to Stop Treating Skilled Trade Work as a Fallback